¿Qué tipo de seguro puedo dar como prestación a mis empleados?

Es muy importante hoy en día tener a nuestros empleados contentos, cuando un empleado se siente seguro y consentido su desempeño en el trabajo se eleva. Sumar el número de personas que tenemos en nuestro negocio para obtener protección, es una excelente manera de obtener beneficios a bajo costo. A continuación, te hablaremos de 4 seguros que puedes ofrecer a tus empleados sin salirte de tu presupuesto y lo mejor de todo, deducible de impuestos. Al final del post encontrarás un cuadro de contacto donde puedes pedir cotizaciones.

Seguro de Gastos Médicos Mayores Colectivo.

Un seguro de gastos médicos mayores colectivo, habla de una empresa sumamente responsable con sus recursos humanos. Es raro encontrar las empresas que brindan esta prestación, pero los empleados agradecen mucho contar con este seguro con las ventajas que da la colectividad ¿Cuáles son estas ventajas?

1. Condiciones únicas de asegurabilidad
2. Precio barato en relación con una póliza individual
3. Deducibles bajos
4. Cooperación o pago total por parte del patrón
5. Ventajas al poder agregar al cónyuge o esposa(o) y los dependientes económicos.

El costo de este seguro variará dependiendo el número de asegurados, las edades, el género y las condiciones que queramos otorgar en la protección.

¿Qué información se requiere para cotizar un seguro de gastos médicos colectivo?

Principalmente el listado de personas que deseas asegurar, el mínimo son 5 personas. Se requiere del nombre, la fecha de nacimiento y el sexo.

Sería bueno definir desde un principio qué protección les quieres brindar a tus empleados o bien un presupuesto que quieras destinar a esto. Solicita 3 diferentes cotizaciones algo básico, algo medio y algo alto, esto te permitirá darte cuenta de como cambian los costos si elevas la suma asegurada, si cambias de nivel hospitalario, si mueves deducibles, etc. No tienes por que darle a todos lo mismo, puedes hacer niveles dentro del grupo, es decir, darles coberturas extras a los directivos, agregarles cobertura en el extranjero a aquellos que tienen viajes a otros países, bajar los niveles hospitalarios a cierto sector, etc. Lo importante es que juegues con los números para elegir la opción que más se acomode a las necesidades de la empresa. Recuerda que, a mayor número de asegurados, mejores condiciones te dará la compañía de seguros.

 Los rangos de precio, como te comentamos anteriormente, pueden ser muy variados, dependiendo del número de asegurados y las condiciones de seguro que quieras para ellos, así como las edades, si tienes una plantilla de empleados joven el costo será menor. No nos gusta dejarte así, para darte una idea, en una empresa que es nuestro cliente, contratando algo básico se les cotizó a empleados de edad entre 20 a 34 años y el costo tiene un promedio de $2,500 por persona al año (más impuestos). Si gustas cotizar tu empresa contáctanos.

Seguro de accidentes personales colectivo

Ahora bien, no siempre hay dinero para dar este tipo de prestaciones, llevar una empresa representa muchos gastos y en ocasiones no tenemos lo suficiente para hacer frente a ellos, NO TE PREOCUPES, tenemos una opción muy económica que te brindará muy buena protección en cuestión de accidentes. El seguro de gastos médicos colectivo cubre tanto accidentes como enfermedades, pero puedes encontrar en el mercado seguros que solo cubran accidentes (los accidentes son muy usuales en personas productivas, debido al constate movimiento) Este seguro lo puedes encontrar con las siguientes coberturas:

• Muerte accidental
• Reembolso de gastos médicos por accidente
• Pérdidas orgánicas
• Seguro de invalidez

Su costo es mucho más accesible, las edades no influyen mucho, en este seguro más bien influye la actividad que desempeñan y el número de asegurados que ampare tu póliza. Nuevamente para darte una idea sobre un cliente nuestro que tiene este seguro, una plantilla de 40 empleados de oficina, paga por asegurado $220 al año.

Seguro de vida grupo

Este es otro seguro que puedes ofrecer a tus empleados, los hará sentirse seguros si son el sustento de su familia y el costo no es nada elevado, este dependerá de la suma asegurada que escojas para ellos y también las edades de tus trabajadores. Las coberturas comunes en este seguro son:

• Fallecimiento (por accidentes o por enfermedad)
• Muerte accidental
• Invalidez

Una póliza con un rango de edades de los 24 a los 34, con una suma asegurada de $500,000 puede costarte $710 al año por asegurado.

Seguro flotilla de vehículos.

Cuando las personas se unen en grupos para comprar cosas se benefician con mejores condiciones, tratos preferenciales y por supuesto mejores costos. No es lo mismo pagar un vuelo para 2 personas, que conseguir un Charter para 40, el beneficio en costo es considerablemente más bajo y las condiciones las impone el cliente. Lo mismo pasa en los seguros, asegurar un auto cuesta un monto, pero asegurar 40 trae un beneficio sumamente bueno. Algunas empresas cuentan con flotillas propias para los autos de trabajo, carga y en ocasiones incluyen un grupo para el aseguramiento de los autos de sus empleados. Por supuesto esto conlleva responsabilidades, por ejemplo, llevar la administración de los pagos del seguro, pero los beneficios en costos son sumamente atractivos, se puede obtener descuentos de hasta el 70% si la flotilla es muy grande, pero una flotilla pequeña no se queda atrás, una flotilla de 10 autos puede obtener descuentos del 50%. El costo del seguro dependerá del número de vehículos, el uso que se les da (particular, de carga, carga peligrosa, transporte de empleados, reparto, etc) y también de la zona donde circulen.

Pues muy bien, esas son algunas opciones que te presentamos para que consideres, puedes conseguir ahorro brindando mejoras en los beneficios que otorgas a tus empleados.

Para cotizar alguno de estos seguros por favor llena el siguiente formulario: